I- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phát triển kho nội dung thông qua các hoạt động:
– Thu mua bản quyền nội dung, các dự án hợp tác sản xuất nội dung tiềm năng, điều phối các dự án biên tập (cắt ghép theo kịch bản, dubbing, subbing, voiceover v.v.) trên nền tảng kho nội dung bản quyền sẵn có.
– Tìm kiếm và đàm phán quản trị danh sách các đơn vị, cộng tác viên cung cấp (gọi chung là NCC) dịch vụ biên tập nội dung.
2. Quản trị kho nội dung theo danh mục lưu trữ của Công ty, thường xuyên cập nhật và gửi thông báo cập nhật kho dữ liệu tới tất cả các nhóm/đối tác đang tham gia khai thác kho dữ liệu.
3. Chịu trách nhiệm phối hợp và hỗ trợ xúc tiến kinh doanh:
– Phối hợp với bộ phận quản trị Network, bộ phận Marketing để xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá sản phẩm đầu ra của các dự án phát triển nội dung hoặc đánh giá các sản phẩm cần thu mua bản quyền.
– Phối hợp với Nhóm Quản trị Network xây dựng và tối ưu kho dữ liệu phù hợp cho việc cung cấp giá trị gia tăng và tạo lợi thế thu hút các Nhà quản trị kênh (creators) tham gia Network
– Nghiên cứu các nền tảng mới và tham gia các dự án xúc tiến thử nghiệm/hợp tác thử nghiệm khai thác kinh doanh kho nội dung sẵn có trên các nền tảng mới.
II- YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Học vấn:
– Tốt nghiệp Cao đẳng chính quy trở lên các trường, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, ngoại ngữ, kinh tế….
2. Kinh nghiệm làm việc:
– Ưu tiên ứng viên có 01 năm kinh nghiệm trở lên trong các lĩnh vực thương mại điện tử, online. (Sinh viên vừa ra trường nhưng có đầy đủ tố chất và năng lực sẽ được đào tạo đầy đủ)
3. Ngoại ngữ: Tiếng Anh
– Tốt 2 kỹ năng đọc & viết là bắt buộc
– Kỹ năng nghe và giao tiếp tốt là lợi thế
4. Kỹ năng mềm và kiến thức bổ trợ cần thiết:
– Có khả năng tìm kiếm, thu thập và phân tích thông tin trên internet
– Có khả năng nghiên cứu, nhận định, đánh giá thị trường và đối tác
– Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo khoa học, triệt để
– Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
5. Đức tính – Phẩm chất cần thiết:
– Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp.
– Thẳng thắn, trung thực, luôn chủ động trong công việc.
– Cầu thị, ham học hỏi.
– Tuân thủ kế hoạch, bám sát mục tiêu.
III- QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
1. Mức thu nhập tương xứng với công sức và năng lực
– Thu nhập: Từ 15.000.000 đến 20.000.000 VNĐ
– Lương cơ bản: Từ 7.000.000 đến 10.000.000 VNĐ.
– Tốc độ gia tăng thu nhập nhanh.
– Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
– Thưởng tháng lương thứ 13.
2. Được đánh giá tăng lương hàng tháng.
3. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, phương tiện đi lại, trang phục 2 mùa/năm.
4. Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 dịp trong nước và 1 dịp nước ngoài/năm.
5. Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau…
6. Chế độ Bảo hiểm theo luật định. Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản…
7. Được đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ/kỹ năng.
8. Rèn luyện sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Hỗ trợ tập GYM hàng tháng.
9. Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
IV – CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
– Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV gửi về địa chỉ mail: [email protected]
– Tiêu đề mail viết theo cấu trúc: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên ứng viên (VD: Phát triển dự án_ Nguyễn Văn A)
– Liên hệ: BP. NSHC – 0968 077 808
– Văn phòng: Số 18, ngõ 250 Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nội.
– Nhận hồ sơ đến hết ngày 30/08/2020
– Tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận ngay khi có ứng viên phù hợp.
